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Deloitte recruta na UBI com a iniciativa Challenge It
Regina Henriques · quarta, 11 de dezembro de 2013 · UBI Os alunos de mestrado em Engenharia Informática e Eletrotécnica e de Computadores da UBI participaram na iniciativa Challenge promovida pela multinacional Deloitte. Consultores da empresa por uma tarde, os alunos foram desafiados a desenvolver um caso prático, baseado em projetos tecnológicos da Deloitte. |
UBInsurance é o nome da equipa que ganhou o desafio da iniciativa da Deloitte na UBI |
21939 visitas Challenge It foi o nome do evento promovido pela Deloitte na UBI na passada quarta-feira, dia 4. Durante uma tarde e em equipa, os alunos do mestrado em Engenharia Informática e Engenharia Eletrotécnica e de Computadores foram transformados em consultores da Deloitte. Com uma forte presença a nível internacional, a Deloitte é uma empresa de prestação de serviços e veio até à UBI focada no recrutamento de talentos em tecnologia para colaboração em vários projetos quer a nível nacional quer a nível internacional. O sócio da empresa e responsável pelo grupo de consultoria em tecnologia da Deloitte, Nuno Carvalho, acredita que “a diversidade faz a diferença” e referiu que, enquanto empresa, a Deloitte tem vindo a explorar o modelo de recrutamento de estudantes de várias universidades. “Somos uma das principais empresas a estabelecer uma ponte forte com o mundo académico, e a UBI faz parte do ecossistema daquilo que são as universidades especializadas na área tecnológica”, acrescentou. Nuno Carvalho referiu ainda que o sucesso das empresas de hoje passa muito pelo “fator jovem”, sendo cada vez mais importante dar oportunidade a pessoas com vários níveis de experiência na resolução de problemas. Segundo o responsável da Deloitte, “os jovens trazem formas rápidas e fáceis de lidar com as mais variadas situações”, acabando por referir o exemplo da Deloitte, que conta hoje com cerca de 2000 profissionais com idades abaixo dos 30 anos. De acordo com os objetivos da Deloitte, e segundo o número de participantes, ficou a cargo da empresa a constituição dos grupos de trabalho. Com o objetivo de aproximar os estudantes da realidade profissional da área, às duas equipas formadas foi pedida, em tempo recorde, a resolução de um problema tipo, semelhante aos problemas com que os profissionais lidam todos os dias enquanto consultores. Após duas horas de trabalho em equipa, e sem se conhecerem, os grupos tiveram de apresentar as suas soluções em inglês a um conjunto de jurados constituído por professores da área e por elementos da Deloitte. Para o aluno de Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, João Lourenço, foi uma experiência que lhes permitiu conhecer a futura área de trabalho, lidando com uma empresa de elevado potencial. O professor do departamento de Engenharia Eletromecânica, um dos docentes integrantes do júri, Felippe de Souza, louvou a iniciativa como forma de os estudantes poderem desenvolver as suas competências em ambiente de empresa, respondendo a novos desafios. A equipa 1 – “UBInsurance” foi a vencedora e, além de receber um kit da Deloitte, teve também a oportunidade de, num ambiente mais informal, discutir algumas ideias com os organizadores da iniciativa num jantar. |
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